
FROM JAPAN, TO THE WORLD.
SÖT COFFEE ROASTERは、大阪・京都から世界へ、新しいコーヒーの価値を届けるスペシャルティコーヒーロースターです。
店舗運営、焙煎、EC、卸売、商品開発までを自社で手がけ、私たちが焙煎したコーヒーは、世界30カ国以上のお客様へ届けられています。
世界的なコーヒー評価においても高い評価を受け、日本発のスペシャルティコーヒーブランドとして、少しずつ活動のフィールドを広げてきました。
私たちが届けたいのは、美味しいコーヒーだけではありません。
一杯のコーヒーを飲みながら、自分自身と向き合う時間。
誰かとの会話から、新しい考えや可能性が生まれる時間。
忙しい日常の中で少し立ち止まり、また前を向くための時間。
コーヒーが生み出す時間には、人の心を豊かにし、その人らしい一歩を後押しする力があると、私たちは信じています。
コーヒーを通して、一人ひとりが自分らしくいられること。
新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げるきっかけが生まれること。
そして、人と人との出会いから、それぞれの人生が少し豊かになっていくこと。
そんな一人ひとりの可能性に寄り添い、力を引き出すことが、SÖTの考えるエンパワメントです。
だからこそ、私たちが大切にしているのは、コーヒーの技術や経験だけではありません。
人が好きであること。
コーヒーを通して人を喜ばせることを、自分の喜びにできること。
そして、長い時間をかけて自分自身のキャリアと向き合い、ブランドを育てることに情熱を持てること。
一杯のコーヒーを丁寧につくることも、お客様との会話も、仲間を支えることも、より良い店舗の仕組みを考えることも、すべてがSÖTというブランドをつくっています。
ここでは、決められた仕事だけをするのではなく、コーヒーの技術、店舗運営、商品開発、チームづくりなど、それぞれの強みや好奇心を活かしながら、役割を越えて学び、挑戦する機会があります。
仲間の強みを引き出し、良いチームをつくること。
新しいアイデアを提案し、形にすること。
昨日より少しでも良い仕事を積み重ねること。
私たちが求めているのは、自分自身の可能性を広げながら、仲間の可能性も引き出し、SÖTというブランドの未来を一緒につくっていける人です。
日本から世界へ。
まだないコーヒーの価値を、私たちと一緒につくりませんか。

早い段階から責任ある仕事へ
実力、行動力、専門性、チームへの貢献に応じて、シフト管理、スタッフ教育、店舗改善、商品開発、イベント、新店舗の立ち上げなどを任せます。意欲と実績があれば、早い段階からリーダー、店長候補、プロジェクト担当に挑戦できます。
ブランドづくりを間近で学ぶ
経営チームと現場の距離が近く、店舗の意見を直接届けられる組織です。店舗業務だけではなく、EC、卸売、PR、教育、オペレーション改善など、事業がどのようにつくられるかを学べます。
参加できるプロジェクト例
- 新店舗の立ち上げ
- 新商品・季節メニューの開発
- イベント・コラボレーション
- 店舗オペレーションの改善
- EC、卸売、PR、ブランド施策
- 社内教育・トレーニング
私たちの環境について
変化が多く、まだ仕組みが完成していない部分もあります。決められた仕事だけを続けるよりも、課題を見つけ、より良い方法を一緒につくりたい方に向いています。
CAREER PATH
強みに合わせて選べる、3つの道。
すべての人が店長を目指す必要はありません。希望、実績、適性、事業状況をもとに方向性を一緒に考えます。
01 / MANAGEMENT
店舗マネジメント
- バリスタ
- シフトリーダー
- アシスタントマネージャー
- ストアマネージャー
- エリアマネージャー
02 / SPECIALIST
スペシャリスト
- バリスタ
- トレーナー・品質管理
- 焙煎・QC・商品開発
- 部門リーダー
03 / BUSINESS
ビジネス・ブランド
- 店舗業務・プロジェクト参加
- EC・卸売・PR・イベント
- プロジェクトリーダー
- 事業開発・部門責任者
入社後1年間の成長イメージ
1–3カ月ブランド、接客、商品、店舗業務、コーヒーの基礎を学びます。
3–6カ月担当業務を自立して進め、店舗改善や新人サポートにも関わります。
6–12カ月適性と実績に応じて、シフトリーダー、教育担当、小規模プロジェクトなどに挑戦します。
EVALUATION & REWARD
成長と貢献を、役割と処遇へ。
情熱だけに頼るのではなく、接客、品質、チームへの貢献、改善行動、数字への理解などを総合的に評価します。
評価すること
- 接客とホスピタリティ
- 品質・商品知識・技術
- チームワークと人材育成
- 課題発見と改善行動
- 店舗・事業の数字への理解
成長を支えること
- 昇給・昇格
- リーダー・教育・管理職手当
- 業績や成果に応じたインセンティブ
- 新店舗・特別プロジェクトへの参加
- 研修・資格・競技会参加の支援
- 社員割引・コーヒー購入支援
- 会社業績に応じた賞与・報酬
※適用条件や内容は、雇用形態、職位、担当業務により異なります。役割や責任が大きくなる際には、職位や報酬についても見直します。
CORPORATE STAFF本部スタッフ・正社員
仕事内容
- タスク・プロジェクト管理ツールの運用と管理
- 店舗マネージャーとのやりとり(レポート作成、タスク管理、フォローアップ)
- 売上データやスタッフ状況、キャンペーン成果などの社内レポート作成
- 新しいビジネスの可能性を探り、取引先やパートナーとの連携
- スケジュール調整やイベント運営、カレンダー管理などの事務サポート
- 日英での簡単な翻訳やメール対応
- その他庶務業務
求める人物像
- 日本語がネイティブレベルで、英語でもビジネス上のやりとりができる方歓迎
- 英語は必須ではありません。翻訳ツールなどを活用し、海外のお客様やメンバーとのやりとりに抵抗のない方
- Google Workspace(Docs、Sheetsなど)に慣れている方
- ChatGPTのようなAIツールの活用に慣れている方、またはこれから覚えたい方
- 新しいことを吸収しながら、チームと協力して進めるのが好きな方
- 複数のタスクに柔軟に対応できる方
- 細やかな気配りができ、サポート業務を楽しめる方
ROASTER・COFFEE PRODUCTION STAFF焙煎・製造スタッフ・正社員
仕事内容
- 焙煎、カッピング、クオリティチェック
- EC、梱包、配送、在庫管理
- 習熟度に応じた焙煎プロファイル管理、サンプルロースト、商品開発補助
求める人物像
- コーヒー業界での実務経験(焙煎もしくはバイヤー)
- Qグレーダー相当のカッピングスキル(資格の有無は問いません)
- ビジネス会話程度の英語力
- 梱包・豆の移動に抵抗がない方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
STORE MANAGER店長・店長候補・正社員
求める人物像
- コーヒーと空間を通して、自分自身を表現したい方
- ブランディングと場をつくる仕事に関心がある方
- 責任感と意欲があり、裁量ある仕事に挑戦したい方
- 失敗を恐れず、変化や挑戦に向き合える方
- 仲間とともにお店とチームを盛り上げられる方
- 当店いずれかの店舗にご来店経験のある方
- マネージャー応募は店長・マネジメント経験必須
BARISTA正社員・アルバイト
仕事内容
- エスプレッソ・ドリップ抽出
- クオリティチェック
- ホールとの連携による店舗運営
- スキル・知識の継続的アップデート
求める人物像
- バリスタ経験必須
- 抽出への探究心・向上心がある方
- お客様ファーストで行動できる方
- チームワークを重視できる方
SERVICE / GUEST EXPERIENCE正社員・アルバイト
仕事内容
- 会話を通した好みやニーズのヒアリング、商品のご提案
- ドリンク、フードの提供
- 物販商品のご案内、販売
- 店内環境を心地よく保つための気配り、整備
- お客様からいただいた声や気づきのチームへの共有
- その他ホール業務全般
- 経験を重ね、必要なスキルを身につけた方には、バリスタとして活躍する機会があります。
求める人物像
- お客様一人ひとりに寄り添い、その方に合ったコーヒーと心地よい時間をお届けするポジションです。
- お客様との会話や表情からその方の好みやニーズを汲み取り、カウンセリングマインドを持って、一人ひとりに合ったコーヒーや商品のご提案を行います。
- 初めてご来店される方にも心地よく過ごしていただけるよう、店内のご案内から商品説明、提供、お見送りまで、お客様の体験全体に心を配ります。
SOT FLEX PARTNERバリスタ・GUEST EXPERIENCE
育児や家庭と両立しながら、自分のペースで
朝だけ、昼だけ、平日だけでもOK。子どもの送り迎えや家事の合間など、ライフスタイルに合わせて働けます。
- 勤務形態:パート(週3日〜/1日4時間〜)
- 時間帯(選択制):7:30–13:00/9:00–15:00/12:00–17:00
- 勤務日:平日のみOK、時間相談可
応募条件
- コーヒーがお好きな方
- 長期的なキャリア形成を望む方
- 当店いずれかの店舗にご来店経験のある方
選考の流れ
- Googleフォームから応募
- 書類選考通過者へ1週間以内に連絡
- 面接・トライアル選考 1〜2回
- 最終選考より1週間以内に合否通知
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